Secteur privé : l’évaluation reste un outil de tri sélectif

Dans le privé, l’évaluation des salariés est très souvent utilisée à des fins de sélection des salariés,
que ce soit en termes d’augmentation de salaires, de prime… voire de critères de licenciement.
Petit exemple pratique à travers l’exemple de Wolters Kluwer France.

Par Fred, Section syndicale WKF/SIPM CNT

Pour aller plus loin :

– le site du SIPM-CNT

– Sur la lutte contre le PSE, voir http://wkfdegraisse.wordpress.com/